أثر التوجه الأخلاقي لإدارة الموارد البشرية على صناعة القرار الأخلاقي في المنظمات:"دراسة تطبيقية"

أثر التوجه الأخلاقي لإدارة الموارد البشرية على السمات الشخصية لصانعي القرار في المنظمات:"دراسة تطبيقية"

مبادئ حوكمة إدارة الموارد البشرية وأثرها في تعزيز الولاء التنظيمي لدى العاملين ( دراسة ميدانية

أثر مُمارسات إدارة الموارد البشرية المرتبطة بالتغيير على التزام العاملين بالتغيير (دراسة تطبيقية على العاملين بالشركات التابعة للشركة القابضة لمصر للطيران)

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية تجاه أدوار الأفراد على تحقيق العدالة التنظيمية في المؤسسات العامة – دراسة تطبيقية على وزارة الاتصالات

أثر الأداء المالي والسوقي على مستوى الإفصاح المحاسبي عن الموارد البشرية : دراسة تطبيقية

أثر القيادة الأخلاقية على درجة الرضا الوظيفي : دراسة ميدانية

أثر أنشطة وظيفة الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي في جهاز حکومي خدمي في المملکة العربية السعودية : دراسة تطبيقية

تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية بالشرکات الدولية على المسؤولية الاجتماعية

أثر سلوكيات القائد الكاريزمي على الاستقامة التنظيمية دراسة تطبيقية على العاملين بالكادر العام بجامعة المنصورة