أثر نظام العمل المرن على رضا الموظفين

إشکاليات نظم العمل المرنة والأداء - دراسة نقدية ودلالات التطبيق فى الجهاز الإدارى للدولة دراسة حالة المعهد القومى للحوکمة والتنمية المستدامة

النظام الفلسفي لإقالة الموظف العام وأساسه القانوني

الأبعاد الاجتماعية للعمل المرن في ظل الأزمات دراسة ميدانية على عينة من الخبراء والعمال بمصنع نستلة1 مصر

تحليل العلاقة بين مرونة التوظيف المؤقت وتحقيق التميز المؤسسى : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية

متطلبات تحقيق ترتيبات العمل المرنة فى إدارة المؤسسات الرياضية والتعليمية

فلسفة المركز القانوني للموظف العام المعين تحت الاختبار وعضو هيئية التدريس المعين فى الجامعه فى ضوء أحكام قانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 وقانون تنظيم الجامعات رقم(49)لسنة

الخدمة المدنية بين التجارب الدولية والواقع المصري المعاش: دراسة تحليلية مقارنة في ظل قانون(81) لسنة 2016

الأسس العامة لترقية الموظف العام في الأردن والکويت

العلاقة بين مرونة الموارد البشرية والأداء الوظيفى