مقومات التخطيط الفعال وأثرها على کفاءة الاداء دراسة تطبيقية على العاملين في مديرية التخطيط التابعة لوزارة الصحة الاردنية

نموذج مقترح لتقييم التوازن الاستراتيجي بالمنظمات الحکومية دراسة ميدانية بالتطبيق على مديرية الشئون الصحية بمحافظة الدقهلية

اهمية تخطيط عملية المراجعة وانعکاساته على الجهد المبذول في اداء عمليات المراجعة وکفاءة اداء تلک العمليات (دراسة نظريه تطبيقية )

اثر استخدام مدخل التخطيط بالمشارکة على تحليل شجرة المشکلات و الاهداف دراسة تطبيقية على بعض الوحدات المحلية بمحافظة البحيرة

تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية كمتغير وسيط في العلاقة بين نظم معلومات الموارد البشرية والأداء الوظيفي دراسة تطبيقية على وزارات المملكة الأردنية الهاشمية

الاستعداد القيادي بالمنظمات والمؤسسات الصناعية السعودية لتطبيق منهجيات إعادة هندسة الاعمال الادارية (دراسة تطبيقية )

هل تحقق البراعة التنظيمية أداء وظيفي أفضل ؟دراسة تطبيقية في الشرکات الصناعية الصغيرة والمتوسطة في المنطقة الصناعية بمدينة دمياط الجديدة

فعالية فرق العمل كمتغير وسيط لتأثير النمط القيادي الديموقراطي على جودة الحياة الوظيفة بالقضاء الفني لوزارة العدل

العوامل المؤثرة على الدور الجديد لادارة الموارد البشرية من وجهة نظر المديرين التنفيذين في الشرکات الصناعية المساهمة العامة الاردنية

تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على سلوکيات الاستقواء في مکان العمل بالتطبيق على العاملين في المستشفيات الحکومية بمحافظة کفر الشيخ