تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على سلوکيات الاستقواء في مکان العمل بالتطبيق على العاملين في المستشفيات الحکومية بمحافظة کفر الشيخ

تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية كمتغير وسيط في العلاقة بين نظم معلومات الموارد البشرية والأداء الوظيفي دراسة تطبيقية على وزارات المملكة الأردنية الهاشمية

اثر تمکين الموارد البشرية على بعض ابعاد الميزة التنافسية (الکلفة - الجودة - المرونة) بالتطبيق على شرکات الاتصالات في محافظة اربيل / العراق

الادارة الالکترونية للموارد البشرية وتاثيرها على الاداء الوظيفي بالتطبيق على العاملين بالمستشفيات العامة والمرکزية التابعة لمديرية الصحة بمحافة الدقهلية

العوامل المؤثرة على الدور الجديد لادارة الموارد البشرية من وجهة نظر المديرين التنفيذين في الشرکات الصناعية المساهمة العامة الاردنية

تاثير جذب و تنمية المواهب على الذکاء التنظيمي بالتطبيق على المديرين بالمديرية العامة للتربية في محافظة النجف بالعراق

تأثير الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على جودة الخدمة الصحية "بالتطبيق على العاملين بمستشفيات جامعة المنصورة"

العلاقة بين الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية والمواطنة البيئية في المنظمة بالتطبيق علي العاملين بشركات قطاع الأعمال العام بمنطقة وسط الدلتا

تأثير بعض أبعاد القيادة الموزعة على أبعاد الارتباط بالعمل "دراسة تطبيقية على العاملين بمديرية التربية بمحافظة نينوي بجمهورية العراق"

فلسفة ادارة الموارد البشرية "دراسة ميدانية"