(An Empirical study of Egyptian Employees) The Role of Authentic leadership During COVID-19

Strategic leadership in organizations and its role in managing the Corona crisis

The Influence of Authority Delegation on Leadership Performance during COVID19 Pandemic

العلاقة بين مقومات العمل عن بُعد في ظل جائحة كورونا (COVID-19)، والأداء الإبتكاري لأعضاء هيئة التدريس، ومعاونيهم بجامعة أسيوط: دور المرونة التنظيمية كمتغير وسيط في تلك العلاقة

القيادة التكيفية وتأثيرها على الدمج التنظيمي والسلوك الابتكاري للعاملين أثناء جائحة كورونا دراسة تطبيقية

THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL RESILIENCE ON JOB STRESS: THE MODERATING ROLE OF EXPERIENCE DURING COVID- 19 PANDEMIC IN EGYPT

Effect of Resilience on Work Engagement under Authentic Leadership

The Effect of Authentic Leadership and Organizational Support on Academic Staff's Performance: An Applied Study on Upper Egypt's Universities

Survey on student attitudes towards online learning during COVID-19: the Delta University experience.

THE IMPACT OF COVID-19 PANDEMIC ON MARKETING PHILOSOPHY