أثر الإدارة الالكترونية للموارد البشرية علي الأداء الوظيفي

أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحسين مستوى الأداء التنظيمي "دراسة تطبيقية على منتسبي وزارة الداخلية الكويتية"

أثر تطبيقات نظم معلومات الموارد البشرية على تفعيل دور الإبداع الوظيفي- بالتطبيق على الشركة المصرية للاتصالات

الإدارة الإلکترونية لإدارة الموارد البشرية في مؤسسات التعليم العالي ( دراسة حالة )

متطلبات تطبيق إدارة الموارد البشرية الإلکترونية بهدف تحسين مستوى الأداء الوظيفي

معايير کفاءة الأنظمة الإلکترونية لإدارة الموارد البشرية : دراسة تطبيقية على کلية العلوم الإدارية و الإنسانية بکليات بريدة الأهلية

دور القياده الالکترونيه في تحسين الاداء البشري : دراسة ميدانية بالتطبيق على البنوک التجارية المصرية

دور ادارة الموارد البشرية في تطوير وتنمية الثقافة التنظيمية دراسة تطبيقية على مؤسسات التعليم العالي في مصر

إدارة المواهب ودورها فى تحسين الأداء التنظيمى لشركات الأتصالات المصرية (دراسة ميدانية)

البراعة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين إدارة الموارد البشرية الالكترونية والتميز التنظيمي: دراسة تطبيقية على شركات القطاع الخاص