أثر الإدارة الالكترونية للموارد البشرية علي الأداء الوظيفي

أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحسين مستوى الأداء التنظيمي "دراسة تطبيقية على منتسبي وزارة الداخلية الكويتية"

أثر تطبيقات نظم معلومات الموارد البشرية على تفعيل دور الإبداع الوظيفي- بالتطبيق على الشركة المصرية للاتصالات

الإدارة الإلکترونية لإدارة الموارد البشرية في مؤسسات التعليم العالي ( دراسة حالة )

متطلبات تطبيق إدارة الموارد البشرية الإلکترونية بهدف تحسين مستوى الأداء الوظيفي

معايير کفاءة الأنظمة الإلکترونية لإدارة الموارد البشرية : دراسة تطبيقية على کلية العلوم الإدارية و الإنسانية بکليات بريدة الأهلية

دور القياده الالکترونيه في تحسين الاداء البشري : دراسة ميدانية بالتطبيق على البنوک التجارية المصرية

إدارة المواهب ودورها فى تحسين الأداء التنظيمى لشركات الأتصالات المصرية (دراسة ميدانية)

تأثير معوقات الإدارة الإلكترونية على أداء المنظمات المصرية

دور إدارة الموارد البشرية الالکترونية فى تحسين الأداء المستدام للمنظمة: بالتطبيق على شرکة ميناء القاهرة الجوى