اثر تباين الخصائص الديموجرافيه لشاغلي الوظائف القياديه والا شرافيه علي التردد في اتخاذ القرارات الادارية بالتطبيق على العاملين بمديرية التربية والتعليم بمحافظة الدهقلية

أثر التنويع القطاعي والتنويع الجغرافي علي جودة الأرباح مع دراسة تطبيقية على الشركات المساهمة الكويتية

"دور المتغيرات الديموجرافية قي العلاقة بين المتغيرات التنظيمية وخصائص الدور والضغوط الوظيفية " علي قطاع المستشفيات - بجمهورية مصر العربية

اثر ابعاد الثقافة التنظيمية على صياغة الاستراتيجية في المؤسسات الحکومية الخدمية بدولة الکويت

تاثير بعض المتغيرات الديموغرافية على ادارة الازمات المالية بالاندية الرياضية في محافظة الشرقية

دراسة إختلافات المتغيرات الديموجرافية على دور إدارة الموارد البشرية في الوفاء بالمسئولية الإجتماعية للمؤسسة

الفروق في جودة الأداء الوظيفي لدى المديرين في ضوء المتغيرات الديمغرافية

اختبار أثر المتغيرات التصنيفية المؤثرة فى توجه المديرين نحو استخدام نظم دعم القرار : دراسة ميدانية مطبقة على مديرين فى القطاع الحکومى بدولة الکويت

تأثير المتغيرات الديموغرافية على تقييم استراتيجيات التوظيف الدائم والمؤقت (دراسة ميدانية)

أثر هيكل الملكية الادارية علي مستوي التحفظ المحاسبي: دراسة تطبيقية علي البيئة الكويتية