نحو إطار نظري لتحديد أجر العامل في الفكر الاقتصادي الإسلامي «دراسة مقارنة»

الحوافز المالية للموظف العام "دراسة تحليلية مقارنة بين التشريعين المصري والأردني"

الأجور الحافزة ودورها في تحقيق الرضا الوظيفي لدى الموظف العام في الإداري الوضعي والإسلامي

سياسة الأجور وتطبيقاتها المعاصرة في الفقه الإسلامي

معايير تحديد مرتب الموظف العام في الدولة دراسة فقهية مقارنة

إدارة الأداء الوظيفي في المنظمات العامة: رؤية تحليلية نقدية

أثر الحوافز المادية والمعنوية على الرضا الوظيفي

الأجور والمکافآت والمشارکة في صنع القرارات ودورها في تنمية وتطوير الأداء الوظيفي للعاملين في الجامعات الفلسطينية

تأثير نظم الحوافز على مستوى الرضا الوظيفى بمنظمات قطاع الأعمال

Developing the Job Characteristics Model of Job Design to enhance Employees’ Motivation in Egyptian Hotels ‏