آليات تعزيز إدارة رأس المال الاجتماعي بکليات جامعة الأزهر من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
هدفت الدراسة إلى وضع آليات لتعزيز إدارة رأس المال الاجتماعي بکليات جامعة الأزهر، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي، وتم تطبيق استبانة للتعرف على واقع إدارة رأس المال الاجتماعي بکليات جامعة الأزهر ومعوقات إدارته على عينة من أعضاء هيئة التدريس بلغت (469) عضوا بنسبة نسبة 8.9 % من مجمل أعضاء هيئة التدريس بمختلف کليات الجامعة، وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها: أن إجمالي درجة توافر إدارة رأس المال الاجتماعي بکليات جامعة الأزهر جاء بدرجة ضعيفة، بوزن نسبي بلغ (1.50) وفقا لمقياس ليکرت الثلاثي، بنسبة مئوية بلغت (50.1%)، وأن معوقات إدارة رأس المال الاجتماعي بکليات جامعة الأزهر، جاءت بدرجة موافقة کبيرة، بوزن نسبي بلغ (2.44)، وقد خرجت الدراسة بوضع آليات لتعزيز إدارة رأس المال الاجتماعي بکليات جامعة الأزهر في المحاور التالية (تخطيط رأس المال الاجتماعي، تنظيم رأس المال الاجتماعي، توجيه وتقويم رأس المال الاجتماعي)، إضافة إلى رصد بعض معوقات إدارة رأس المال الاجتماعي بکليات جامعة الأزهر وتحديد سبل التغلب عليها.
الکلمات المفتاحية: رأس المال الاجتماعي، إدارة رأس المال الاجتماعي، الجامعات.