Beta
ManageSearchChatDiscover
210211

دراسة العلاقة بين الرسوخ الوظيفي (التنظيمي والمجتمعي) والنية للبقاء فى المنظمة دراسة ميدانية

Article

Last updated: 24 Dec 2024

OverviewSimilar Items

Subjects

-

Tags

-

Abstract

يهدف البحث الحالى إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين الرسوخ الوظيفي( المجتمعي و التنظيمي) والنية للبقاء فى المنظمة، بالإعتماد على عينة عشوائية بسيطة من العاملين فى فنادق الخمس نجوم داخل نطاق القاهرة الکبرى، و بلغ حجمها 374 مفردة، ثم إجراء التحليل الإحصائي واختبار الفروض. وتوصلت نتائج البحث إلى وجود تأثير إيجابي معنوي بين الرسوخ الوظيفي (الرسوخ التنظيمى والرسوخ المجتمعى) والنيه للبقاء فى المنظمة موضع البحث، کما يوجود فروق معنوية بين الذکور والإناث.  

DOI

10.21608/jsst.2018.210211

Keywords

الرسوخ الوظيفي, الرسوخ التنظيمي, الرسوخ المجتمعي, النيه للبقاء فى المنظمة, قطاع الفنادق

Authors

First Name

هبه أحمد محمد

Last Name

فراج

MiddleName

-

Affiliation

مدرس بقسم إدارة الأعمال کلية التجارة – جامعة القاهرة

Email

heba.farrag@foc.cu.edu.eg

City

-

Orcid

-

Volume

19

Article Issue

العدد الثانی

Related Issue

9156

Issue Date

2018-04-01

Receive Date

2021-12-22

Publish Date

2018-04-01

Page Start

1

Page End

42

Print ISSN

2090-5327

Online ISSN

2682-3543

Article File

JSST_Volume 19_Issue العدد الثانی_Pages 1-42.pdf

PDF . 1.6MB

Link

https://jsst.journals.ekb.eg/article_210211.html

Detail API

https://jsst.journals.ekb.eg/service?article_code=210211

Order

8

Type

المقالة الأصلية

Type Code

1,048

Publication Type

Journal

Publication Title

مجلة البحوث المالية والتجارية

Publication Link

https://jsst.journals.ekb.eg/

MainTitle

دراسة العلاقة بين الرسوخ الوظيفي (التنظيمي والمجتمعي) والنية للبقاء فى المنظمة دراسة ميدانية

Details

Type

Article

Created At

22 Jan 2023