دراسة إختلافات المتغيرات الديموجرافية على دور إدارة الموارد البشرية في الوفاء بالمسئولية الإجتماعية للمؤسسة

"دور المتغيرات الديموجرافية قي العلاقة بين المتغيرات التنظيمية وخصائص الدور والضغوط الوظيفية " علي قطاع المستشفيات - بجمهورية مصر العربية

أثر إستراتيجية التوظيف المؤقت على الأداء الوظيفى: دراسة ميدانية بالتطبيق على العمالة المؤقتة بجامعة أسوان

أثر توافر استراتيجية صيانة الموارد البشرية على رضا العاملين (دراسة ميدانية)

التخطيط الاستراتيجي لاستقطاب الموارد البشرية ودوره في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية

أثر العوامل الديموغرافية على عوامل سلوک القطيع فى سوق عمان للأوراق المالية

دور العوامل الديموجرافية فى العلاقة بين استخدام علامات الموزع والنية الشرائية للمنتجات ( دراسة تطبيقية على المستهلک المصرى )

تأثير العوامل الديموغرافيه على العلاقه بين محددات الشراء العفوى وسرعة اتخاذ القرارات الشرائيه - دراسه ميدانيه على مترددى مراكز التسوق بمحافظة القاهره

تقويم کفاءة الأداء في ضوء استراتيجية التوظيف المؤقت (دراسة ميدانية على الجامعات الفلسطينية)

اثر استراتيجية التوظيف المؤقت على تحسين التميز المؤسسى : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية