استخدام أسلوب 360 درجه لتقييم الأداء الكلي وأثره على التنمية المهنية للموارد البشرية :دراسة ميدانية

تاثير القيادة المستدامة على تحسين الاداء الوظيفى من خلال قدرات المنظمة المتعلمة دراسة ميدانية على قطاع البترول

دور الإدارة العليا في تمكين القيادات الإدارية المستقبلية من وجهة نظر المديرين دراسة ميدانية على قطاع البترول المصري

تصميم مؤشرات الأداء المتوازن المستدام لتطوير الأداء الوظيفي والبيئي للعاملين في قطاع البترول

دور سياسة تقييم الأداء في بناء التميز التنظيمي دراسة تطبيقية - على شرکات مدينة العاشر من رمضان

القيادة التحويلية وعلاقتها برأس المال النفسي (دراسة ميدانية على شرکات البترول)

"العلاقة بين القيادة الأخلاقية والأداء الوظيفى: الدور الوسيط الرضا الوظيفى" "بالتطبيق على قطاع البترول المصرى"

أثر تفاعل تطبيق إستراتيجيات إدارة المواهب مع عوامل تعزيز الإبداع ومدي إنعكاسه علي عناصر تحقيق التميز التنظيمي لدي موظفي بعض شركات قطاع البترول

"اثر القيادة التحويلية على تکوين التميز فى الاداء المنظمى" دراسة ميدانية عن المؤسسة الوطنية للنفط

دور تخطيط المسار الوظيفي في تنمية رأس المال الفکري بالتطبيق على شرکات البترول