تحليل العلاقة بين القيادة الخادمة والإرتباط الوظيفي"دراسة تطبيقية علي قطاعي المستشفيات الجامعية والحکومية بمحافظة المنيا".

أثر جودة العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه على الارتباط الوظيفى: الدور الوسيط لرأس المال النفسي (دراسة تطبيقية على هيئة التمريض فى المستشفيات والمراکز الطبية بجامعة المنصورة)

أثر العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه على الصوت الداعم للعاملين بتوسيط الصداقة التنظيمية بالتطبيق علي العاملين بالمستشفيات الحکومية بمحافظة الغربية

أثر جودة العلاقات المتبادلة بين القادة والمرؤوسين على سلوك الاستقواء بالتطبيق على العاملين بإدارات جامعة القاهرة

تأثير القيادة الجديرة بالثقة على البراعة التنظيمية دراسة تطبيقية

أثر القيادة الجديرة بالثقة على العقد النفسى دراسة ميدانية على قطاعى المنسوجات والسلع المعمرة المصرية

أثر النمط القيادي على الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على امانة محافظ الطائف

أثر العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه على الرضا الوظيفي والدور المعدل للذكاء العاطفي

أثر القيادة الخادمة على الالتزام التنظيمي

أثر القيادة الجديرة بالثقة في البراعة التنظيمية (دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الخاصة بمدينة طنطا)