الرشاقة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية والريادة المؤسسية : دراسة ميدانية بالشركة المصرية للاتصالات

الدور الوسيط لقدرات الرشاقة التنظيمية في العلاقة بين ممارسات الرشاقة التنظيمية والأداء المستدام: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية بمدينة دمياط الجديدة

تأثيـر القيم التنافسية کمتغيـر وسيط في العلاقة بيـن القيادة التحويلية وفاعلية التغييـر التنظيمـي «دراسة ميدانية على مستشفيات جامعة القاهرة»

أثر الرشاقة التنظيمية على الأداء المستدام "دراسة ميدانية"

الدور الوسيط للقوة التنظيمية للمدير فى العلاقة بين التعلم التنظيمي والرشاقة التنظيمية "دراسة تطبيقية على العامليـن بالمستشفيات الحكومية بمحافظة دمياط"

القيادة التحويلية وتأثيرها على ابتکار المنتجات: دراسة تطبيقية على العاملين بشرکات الأدوية التابعة لوزارة الاستثمار بجمهورية مصر العربية

دور الرشاقة التنظيمية فى تحقيق النجاح الاستراتيجي بالتطبيق على قطاع أمانة المراكز الطبية المتخصصة بالقاهرة الكبري

دور الرشاقة التنظيمية في العلاقة بين إدارة المواهب والأداء التنظيمي بشركات الاتصالات المصرية "نموذج مقترح"

دور القيادة في إدارة التغيير من خلال الدور الوسيط للثقافة التنظيمية بالتطبيق على هيئة الرعاية الصحية بمحافظة بورسعيد التابعة لمنظومة التأمين الصحى الشامل

إطار مقترح لنمذجة العلاقات السببية للرشاقة التنظيمية كمتغير وسيط بين القيادة التحويلية والتميز التنظيمي بالجهاز الإداري للدولة: بالتطبيق على ديوان عام محافظة بني سويف