إدارة المعرفة ودورها في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين بفنادق الخمس نجوم بالقاهرة الکبرى

دور إدارة الجودة الشاملة في تحقيق الميزة التنافسية:دراسة مقارنة بين فنادق الخمس نجوم بمصر والاردن

الاستغراق الوظيفي کمتغير وسيط في العلاقة بين التمکين الإداري والإبداع في الفنادق الخمس نجوم بشرم الشيخ

دور استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية:دراسة مقارنة بين فنادق الخمس نجوم بمصر والاردن

دور إدارة التغيير في تشکيل الصورة الذهنية للجودة بالتطبيق على المعاهد العليا للسياحة والفنادق بجمهورية مصر العربية

نظم المعلومات الإدارية وعلاقتها بالسلوک الإبداعي ورضا العامين بالفنادق المصرية

أثر القيادة التشارکية فى تحسين الأداء التنافسى للفنادق المصرية

إدارة التغيير کأداة لتعزيز مستوى الإبداع الوظيفي للعاملين بشرکات السياحة المصرية فئة (أ).

دور البراعة التنظيمية في العلاقة بين رأس المال الفکري وأداء الفنادق المصرية

الدور المُعدِّل للدعم التنظيمي المدرک في العلاقة بين التدوير الوظيفي والاحتراق الوظيفي بالفنادق الخمس نجوم في مصر