Work-Family Conflict and Family-Work Conflict on Employees Turnover Intentions in the Tourism Industry

أثر الأمان الوظيفي علي سلوکيات المواطنة التنظيمية للعاملين في شرکات السياحة المصرية (الروح المعنوية کمتغير وسيط)

The Impact of HRM Practices on Employee Creativity Through the Mediating Role of Employee Engagement in the Egyptian Hotels Context

The Impact of Transformational Leadership on Front Office Employees' Satisfaction and Organisational Commitment

أثر جودة الحياة الوظيفية علي مستوي المرونة التنظيمية في شرکات الطيران: دراسة تطبيقية علي شرکة مصر للطيران

أبعاد جودة الحياة الوظيفية وتأثيرها على تحسين أداء العاملين فى الشرکات السياحية

From hurt to harmony: Investigating the impact of workplace bullying on food and beverage employees' outcomes

The Relationship Between Work – Family Conflict and Job satisfaction among Female Hospitality Employees

Examining Frontline Hotel Employees’ Perception of Work–Life Balance Practices at Five Star Hotels in Sharm El-Sheikh,Egypt

Measuring the Relationship between Transformational Leadership and Employees' Job Engagement in Hotels