دور إدارة الموارد البشرية فى تحسين نظام تقييم الاداء للعاملين فى القطاع الحكومى بالمملكة العربية السعودية

العلاقة بين أساليب تقويم أداءالعاملين والاحتفاظ بالموارد البشرية دراسة مقارنة

أساليب تقييم أداء العاملين بإدارة الموهوبين والتعلم الذکى بمديرية التربية والتعليم بمحافظة الفيوم على ضوء أهدافها

مصفوفة مقترحة لقياس الأداء المتوازن لإدارة الموارد البشرية بوحدات قطاع الأعمال العام

أساليب هندسة العوامل البشرية في قياس فاعلية الأداء وتحسين بيئة العمل في مصانع الحلي..

اثر کفاءة عملية تخطيط الموارد البشرية علي الاداء التنظيمي

تطور أداء إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة التعليمية: دراسة تحليلية

دور ممارسات إدارة الموارد البشرية فى تدعيم الأداء التنظيمي في عصر الرقمنه "دراسة تطبيقية"

دور نظم العمل عالية الأداء في تطوير أداء الموارد البشرية بالمنظمات الحكومية دراسة تطبيقية علي وزارة المالية بجمهورية مصر العربية

تقييم الاداء کمدخل لرفع کفاءة اداء العاملين : دراسة ميدانية مقارنة بين شرکات صناعة الغزل والنسيج المصرية وشرکات صناعة الغزل والنسيج الاجنبية