دور الرشاقة التنظيمية كمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة التحويلية وإدارة التغيير "دراسة ميدانية على شركات الأدوية في مصر "

أثر التهکم التنظيمي کمتغير وسيط بين القيادة الخادمة والأداء التنظيمي دراسة ميدانية على المستشفيات الحکومية التابعة لوزارة الصحة بمحافظة بورسعيد

الدمج التنظيمي كمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة التكيفية والسلوك الابتكارى للعاملين : دراسة تطبيقية على المستشفيات والمراكز الطبية المتخخصة فى جامعة المنصورة

أثر القيادة التحويلية في العلاقة بين الإنتهاك الإيجابى لقواعد المنظمة والإبداع التنظيمى بالتطبيق على المستشفيات العامة الحكومية بالقليوبية

دور القيادة الاستراتيجية في دعم القدرة التنافسية المستدامة بالتطبيق على العاملين بالمستشفيات الخاصة بمحافظة القاهرة

تأثير نمط القيادة التحويلية فى تفعيل قدرات البراعة التنظيمية بالقطاع المصرفى (دراسة ميدانية على بنوک قطاع الاعمال بالقاهرة الکبرى)

أثر القيادة الجديرة بالثقة في البراعة التنظيمية (دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الخاصة بمدينة طنطا)

أثر البراعة التنظيمية كمتغـير وسيط في العلاقة بين مدخـل الحـوكـمة الرشيدة وتعـزيز الاحتفاظ بالموارد البشرية: دراسة ميدانية بالتطبيق على مستشفيات القطاع الصحي المصري

دور القيادة في إدارة التغيير من خلال الدور الوسيط للثقافة التنظيمية بالتطبيق على هيئة الرعاية الصحية بمحافظة بورسعيد التابعة لمنظومة التأمين الصحى الشامل

أثر تطبيق القيادة التحويلية علي تحسين الاداء في المنظمات الصحية طبقا لرؤية مصر 2030 - دراسة تطبيقية علي المستشفيات الحکومية