التمكين الإداري كآلية لتطوير الأداء الوظيفي للعاملين بكلية الخدمة الاجتماعية جامعة حلوان

تمكين الموارد البشرية في تطوير اداء العاملين بمؤسسات الرعاية الاجتماعية

التمكين الاداري كمتغير في التخطيط لتحسين أداء العاملين بالمؤسسات الايوائية

التمكين الإداري كمتغير مُعَدِل للعلاقة بين الكفاءة الذاتية والنتائج التنظيمية لدى العاملين الإداريين

التمكين الإداري كمدخل لتحقيق التميز المؤسسي بإدارات رعاية الشباب الجامعي

التمکين الإداري کمدخل لکفاءة أداء الأخصائيين الاجتماعيين بأجهزة رعاية الشباب الجامعي د. جيهان کامل أحمد عبد الرحيم

القدرات الادارية ودورها في تمكين المرأة العاملة في ضوء محددات التنمية البشرية

اثر التمکين الادارى على استراتيجيات ادارة المواهب دراسة ميدانية

تمكين القيادات النسائية في مراكز صنع القرار: الآليات والتحديات " دراسة اجتماعية"

سياسات ادارة الموارد البشرية التطويرية ودورها في تفعيل ممارسات القيادة الاستراتيجية دراسة ميدانية بالتطبيق على منظمات الاعمال الدولية