انعکاسات الإصلاح السياسى على التمکين السياسى للمرأة المصرية فى الفترة من 2014-2020

أثر التوافق بين الفرد وبيئة العمل على الأداء الابتکاري للمنظمة – دراسة ميدانية The impact of person-environment fit on the organization's innovative performance - A field study

الذکاء الثقافي في المنظمات المصرية: الأساس النظري وصلاحية المقياس Cultural intelligence in Egyptian organizations: The theoretical basis and validity of the scale

"إدارة الــجـــودة الشــــــــامــلــــة کمدخل لتحسين مؤشرات التنافسية بمـــــؤســـــسات الـــتـــــعليم العـــــــالــــى"

Vector auto-regressive model (VAR) results’ versus auto-regressive distributive lags model (ARDL) results’

Individual Readiness for Change; the Dyadic of Transformational Leadership and Ambidextrous Behaviors

تأثير المرونة فى مکان العمل على سلوک المواطنة التنظيمية دراسة ميدانية The Impact of flexibility in Workplace on Organization Citizenship Behavior

تأثير المرونة فى جدول العمل على سلوک المواطنة التنظيمية دراسة ميدانية The Impact of flexibility in the Schedule on Organization Citizenship Behavior

Estimation of the demand-supply system of the Egyptian gray cement using 2SLS-PC method

الملکية الحکومية وقيمة الشرکات المقيدة بالبورصة المصرية مع إشارة إلى صندوق مصر السيادي للثروة

دور الإصلاح الإداري في العلاقة بين القيادة السامة وتطبيق النموذج الأوروبي للتميز المؤسسي دراسة ميدانية على الهيئة العامة للنقل النهري بمصر

أثر جودة الخدمة الداخلية في تحقيق رضا العاملين والعملاء في المستشفيات الحکومية بمحافظة الدقهلية