بحث تخطيط القوى العاملة في المدى الطويل الاطار المبدئ لتخطيط القوى العاملة في السنوات ١٩٦٥ - ۱۹۷۰ ( الدورة الثالثة )//Long-Term Workforce PlanningPreliminary Framework for Workforce Planning

القوى العاملة

تخطيط

الدورة الثالة

يتناول البحث تشكيلات اللجنة الأساسية وهيئة المكتب والسكرتارية الفنية، حيث يقدم مقدمة عامة عن موضوع البحث ومنهجية العمل المتبعة في الدورة الثالثة. يتضمن البحث نموذج التحليل وأهدافه، بالإضافة إلى مناقشة نتائج الدراسة. يتم تحليل خمسة بدائل، حيث يتم استعراض خصائص كل بديل، وتحديد الأسس التي يتم على أساسها المفاضلة بين هذه البدائل. كما يتم دراسة العلاقة بين الأجور والاستهلاك والبدائل الخمسة. يختتم البحث بملاحق تشمل جداول توضيحية.

The research discusses the formations of the main committee, the executive bureau, and the technical secretariat, providing a general introduction to the research topic and the methodology used in the third cycle. It includes an analysis model and its objectives, along with a discussion of the study results. Five alternatives are analyzed, highlighting the characteristics of each alternative and the criteria for comparing them. Additionally, the relationship between wages, consumption, and the five alternatives is examined. The research concludes with appendices containing explanatory tables.

ورقى