525ff1ea-2e34-43bc-bbaa-cef6ecd824d3

أثر تطبيق نماذج التميز على ممارسات إدارة الموارد البشرية بالمنظمات : دراسة تطبيقية على إدارة الموارد البشرية بشركة ميناء القاهرة الجوي

INP Report

Last updated: 16 Dec 2024

Subjects

-

Tags

-

MainTitle

أثر تطبيق نماذج التميز على ممارسات إدارة الموارد البشرية بالمنظمات : دراسة تطبيقية على إدارة الموارد البشرية بشركة ميناء القاهرة الجوي

Impact of excellence models implementation on Human Resources management practices in organizations : Applicative Study on Human Resources Management at Cairo Airport Company

mainSubjects

الجودة الشاملة

التميز

الموارد البشرية

URI

http://41.33.33.151/xmlui/handle/123456789/4443

Author

أحمد عبدالعال مرسي عبد العال

Contributor

محرم الحداد, مدحت فهمى صالح

Accessioned

2018-08-28T10:04:00Z

Available

2018-08-28T10:04:00Z

Issued

2017

Abstract

تهدف هذه الدراسة نظرياً إلى التعرف على مفهوم التميز وماهى نماذج التميز وخاصة نموذجي التميز الأوروبي والأمريكي والمعايير الخاصة بكل منهما وما هو مفهوم إدارة الموارد البشرية ومراحل تطورها ثم توضيح تأثير تطبيق الجودة الشاملة عمى وظائف إدارة الموارد البشرية وأخيرا التعرف على دور إدارة الموارد البشرية في ظل التميز المؤسسي.

This study theoretically aims to identify the concept of Business Excellence and what are the excellence models, especially the European and American excellence models and their standards, the concept of human resource management and its stages of development and then explain the impact of the implementation of Total Quality Management on the functions of human resources management and finally the role of human resources management under excellence Institutional development.

ISO

ara

Publisher

معهد التخطيط القومي

Type

Thesis

Details

Type

INP Report

Created At

24 Dec 2023