استهدفت هذه الدراسة التعرف على العلاقة بين إدارة الاحتواء العالي والالتزام التنظيمي بالتطبيق على العاملين بقطاع الصناعات الغذائية بجمهورية مصر العربية، حيث بلغ حجم المجتمع 12400 عاملاً وتم تحديد حجم العينة الذي بلغ 373 مفردة عند نسبة خطأ ±٥% ومستوى ثقة ٩٥٪ ، ونسبة توافر خصائص المجتمع 50٪ وقد تم أخذ عينة طبقية من مجتمع البحث ، وتم قياس المتغير المستقل (إدارة الاحتواء العالي) من خلال الأبعاد التالية (التوظيف ، مشاركة المعلومات ، التدريب والتطوير، تقييم الأداء ، التعويضات والمزايا ، المشاركة والاستقلالية ، تصميم الوظيفة) ، أما المتغير التابع (الالتزام التنظيمي) فقد تم تبنى الأبعاد التالية : (الالتزام العاطفي ، الالتزام الاستمراري ، الالتزام المعياري) وتوصلت نتائج هذه الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط موجبة ومعنوية بين إدارة الاحتواء العالي والالتزام التنظيمي.