الاقتصاد الرقمي يشكل دعامة أساسية في تعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية، حيث يتيح استخدام التقنيات الرقمية فرصاً لتحسين المهارات، وزيادة الإنتاجية، وتحقيق التنمية المستدامة. يركز هذا البحث على دراسة العلاقة بين الاقتصاد الرقمي وتنمية الموارد البشرية، متناولاً الفوائد المتنوعة مثل تقليل التكاليف غير الضرورية، تحسين الكفاءات، وتعزيز التعلم المستمر عبر منصات التدريب الإلكتروني والتوظيف الرقمي، إضافة إلى تحسين أداء العاملين بما يتوافق مع متطلبات العصر الرقمي.
كما يناقش البحث التحديات التي تواجه تطبيق الاقتصاد الرقمي، مثل الحاجة إلى تشريعات ملائمة لمواكبة التطورات السريعة، والتحديات المرتبطة بالأمان السيبراني، وتوقع زيادة البطالة الناتجة عن التحول الرقمي، إضافة إلى تعزيز الفجوة الرقمية بين المجتمعات والدول النامية.
وأظهرت الدراسة التطبيقية أهمية تبني استراتيجيات رقمية شاملة، مثل توفير بنية تحتية تقنية متطورة، وتخصيص ميزانيات كافية للتدريب، ودعم الابتكار لتحسين أداء المؤسسات. يوصي البحث بضرورة تعزيز التحول الرقمي كوسيلة فعالة لتحسين إدارة الموارد البشرية وزيادة كفاءتها، مع التركيز على تطوير التشريعات، وضمان الأمن المعلوماتي، وتنمية رأس المال البشري لتحقيق ميزة تنافسية مستدامة تلبي احتياجات المستقبل.