تناولت الدراسة دور المراجعة الداخلية فى مراجعة والإفصاح عن أنشطة المسئولية الاجتماعية للحد من فجوة التوقعات فى المراجعة الداخلية فى بيئة الأعمال المصرية ، وتمثلت مشكلة الدراسة فى محاولة تضييق هذه الفجوة من خلال الخروج عن المفهوم الضيق للمراجعة الداخلية و ابراز دور المراجعة الداخلية فى مجال مراجعة وتقييم الأداء الاجتماعى والبيئى لمنظمات الاعمال والإفصاح عنها ، حيث تتمثل أهمية الإفصاح عن أنشطة المسئولية الاجتماعية فى تلبية احتياجات أصحاب المصالح المختلفين من المعلومات والحد من مشكلة عدم تماثل المعلومات ودعم المركز التنافسى وأيضا كأحد التوجهات الحديثة والمتطورة للدور الفعال للمراجعة الداخلية كنشاط مضيف للقيمة يمكن ان يقدم خدمات غير تقليدية لخدمة أصحاب المصالح مما سينعكس بدوره على تدعيم الثقة بوظيفة المراجعة الداخلية وتحسين كفاءة وفعالية الأنشطة الرقابية وتحسين حوكمة الشركات وبالتالى الحد من فجوة التوقعات فى المراجعة الداخلية.

واعتمدت الدراسة على النظرية المعيارية من خلال تطبيق المنهج الاستنباطى لتحليل الدراسات السابقة والتى تناولت المراجعة الداخلية و الإفصاح عن أنشطة المسئولية الاجتماعية لمنظمات الأعمال واستنباط مدى أهمية تلك الأنشطة فى الحد من فجوة التوقعات فى المراجعة الداخلية ووتوصلت الدراسة إلى أن قيام المراجعة الداخلية بمراجعة والإفصاح عن أنشطة المسئولية الاجتماعية يعمل على تضييق كل من فجوة المعقولية وفجوة الأداء وفجوة الاستقلال وفجوة المهنية وفجوة التقرير وهى المكونات الأساسية لفجوة التوقعات فى المراجعة الداخلية، كما أوصت الدراسة بضرورة دعم الاستقلال التنظيمى والفنى لإدارة المراجعة الداخلية من خلال التبعية المباشرة لمجلس الإدارة و ضرورة توفير الدعم المادى واللوجيستى لإدارة المراجعة الداخلية بالإضافة إلى الاهتمام بالتأهيل المهنى لفريق المراجعة الداخلية و ضرورة إصدار معايير دولية تنظم عملية الاإفصاح عن المعلومات المتعلقة بالمسئولية الاجتماعية