استهدفت الدراسة الدراسة تحديد العلاقة بين الاحتراق الوظيفي والأداء المهني لدي الأخصائيين الاجتماعيين بمؤسسات أطفال بلا مأوى، كما استهدفت تحديد الفروق في الاحتراق الوظيفي والأداء المهني بين الذكور والإناث، وتحددت مفاهيم الدراسة في (الاحتراق الوظيفي، الأداء المهني)، وقد تكون مجتمع البحث من (38) من الأخصائيين الاجتماعيين بمؤسسات أطفال بلا مأوى. تنتمي هذه الدراسة لنمط الدراسات الوصفية لتحديد العلاقة بين متغيرين وهما الاحتراق الوظيفي ومستوى الأداء المهني لدى الأخصائيين الاجتماعيين بمؤسسات أطفال بلا مأوى. وقد أشتملت أدوات الدراسة على صحيفة بيانات مُعرفة، ومقياس الاحتراق المهني والذي تحددت أبعاده الفرعية في ثلاثة أبعاد هي (الإنهاك الإنفعالي، الجمود في التعامل الإنساني، نقص الإنجاز الشخصي)، ومقياس الأداء المهني للأخصائي الاجتماعي وتحددت أبعاده الفرعية في خمسة أبعاد وهي (الأداء المهني للأخصائي الاجتماعي مع العملاء، الأداء المهني للأخصائي الاجتماعي مع الزملاء، الأداء المهني للأخصائي الاجتماعي مع إدارة المؤسسة، أداء الأخصائي الاجتماعي لمهارات الممارسة المهنية، الممارسات المميزة للأخصائي الاجتماعي). توصلت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة عكسية دالة إحصائيًا عند مستوى معنوية (0.05) بين الاحتراق الوظيفي والأداء المهني لدى الأخصائيين الاجتماعيين بمؤسسات أطفال بلا مأوى، كما توصلت إلى عدم وجود فروق دالة إحصائيًا بين متوسطات درجات (الذكور، الإناث) من الأخصائيين الاجتماعيين بمؤسسات أطفال بلا مأوى على مقياس الاحتراق الوظيفي، والأداء المهني.