تهدف الدراسة الحالية إلى قياس تأثير التخطيط الاستراتيجي على تحقيق الأهداف التنظيمية، مع دراسة الدور الوسيط لجودة المعلومات، وذلك بالتطبيق على العاملين في هيئة البريد المصري بمحافظة الإسكندرية. اعتمدت الدراسة على قائمة استقصاء موجهة لعينة مكونة من (386) موظفًا، تم اختيارهم باستخدام أسلوب العينة العشوائية المنتظمة. تم تحليل البيانات باستخدام برنامجي SPSS V26 و AMOS V26 لاختبار فروض الدراسة. توصلت النتائج إلى وجود علاقة ارتباط معنوية بين متغيرات الدراسة، حيث تبين أن التخطيط الاستراتيجي يؤثر بشكل إيجابي معنوي على تحقيق الأهداف التنظيمية، من خلال أبعاده (الرؤية المستقبلية، تخصيص الموارد، التكيف مع المتغيرات البيئية، واتخاذ القرارات الاستراتيجية). كما أظهرت النتائج أن التخطيط الاستراتيجي يؤثر بشكل معنوي على جودة المعلومات، مما يساهم في تحسين دقة البيانات، تعزيز الشفافية، ودعم اتخاذ القرارات الفعالة داخل الهيئة. بالإضافة إلى ذلك، أكدت الدراسة أن جودة المعلومات تلعب دورًا وسيطًا في العلاقة بين التخطيط الاستراتيجي وتحقيق الأهداف التنظيمية، حيث تعمل على تحسين مستوى الأداء المؤسسي وتعزيز كفاءة العمليات التشغيلية. كما كشفت النتائج عن عدم وجود اختلافات معنوية بين آراء العاملين تجاه متغيرات الدراسة تبعًا للعوامل الديموغرافية والتنظيمية. في ضوء هذه النتائج، أوصت الدراسة بضرورة تعزيز ممارسات التخطيط الاستراتيجي من خلال تطوير آليات لقياس الأداء الاستراتيجي، وتحسين عمليات جمع وتحليل البيانات، وتعزيز استخدام التكنولوجيا الرقمية في إدارة المعلومات. كما أوصت بضرورة الاستثمار في تحسين جودة المعلومات عن طريق إجراء تدريبات مكثفة للعاملين على نظم المعلومات، وتعزيز ثقافة تبادل المعلومات بين الإدارات، وتطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات لاتخاذ قرارات أكثر دقة.