الرضا الوظيفي كمتغير وسيط فى العلاقة بين نظم الحوافز وتحسين أداء العاملين : دراسة تطبيقية على مستشفيات منطقة نجران

دور برامج صيانة الموارد البشرية فى تحقيق رضا العاملين "دراسة حالة لمستشفى المدينة المنورة العام"

أثر تطبيق إعادة هندسة وظيفة التعويضات فى تحقيق التميز التنظيمي دراسة ميدانية

العلاقة بين إدارة المواهب في تحقيق التميز في الأداء للعاملين بمستشفى وادي ترج ببيشة: دراسة تطبيقية

إثر استراتيجيات الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في القطاع الصحي بمنطقة القصيم – المملکة العربية السعودية " دراسة تطبيقية"

تقييم دور إدارة الرعاية الصحية في تحسين جودة الخدمة المقدمة من وجهة نظر العاملين بمستشفيات نجران دراسة تطبيقية

دراسة تحليلية للعوامل المؤثرة في التسرب الوظيفي بالمستشفيات الحكومية بمنطقة مكة المكرمة دراسة تطبيقية

أثر سياسة التحفيز على مستوى أداء العاملين بالقطاع الصحي

دور سياسة التحسين المستمر في تحقيق رضا المستفيدين بالقطاع الصحى بالمملكة العربية السعودية : دراسة تطبيقية

إدارة المعرفة ودورها في تحسين جودة الخدمات في القطاع الصحي: دراسة تطبيقية في مستشفى الملك خالد