أن ارتفاع القدرة الإدارية للمديرين التنفيذيين يرتبط معه تحسين أداء الشركة، لذلك تعد القدرة الإدارية للمديرين التنفيذيين أحد أهم عناصر رأس المال الفكري، ويعد فهم التفاعل بين الأعمال التجارية وبيئتها أمرًا بالغ الأهمية لمديري الشركات، حيث أصبحت إدارة مخاطر تغير المناخ والاحتباس الحراري من أهم القضايا البيئية على مستوى العالم، ومن أكبر التحديات التي تواجه الإقتصاد المستدام، لذا فإن دراسة واختبار تأثر القدرة الإدارية على مستوى الإفصاح عن التغيرات المناخية يعد أحد الموضوعات التي تلقى اهتمام الدراسات المحاسبية.
        وفى ظل الآراء المختلطة حول العلاقة بين القدرة الإدارية والافصاح عن التغيرات المناخية، لم يكن من الواضح ما إذا كانت حوكمة الشركات لها تأثير مباشر أو غير مباشر على العلاقة بين القدرة الإدارية والافصاح عن التغيرات المناخية. لذلك، استهدف البحث اختبار أثر القدرة الادارية على مستوى الإفصاح عن التغيرات المناخية، بالإضافة إلى اختبار الدور المعدل لاليات حوكمة الشركات (ممثلة في كل من حجم مجلس الإدارة، واستقلال مجلس الإدارة، وازدواجية دور المدير التنفيذي) على قوة واتجاه العلاقة بين القدرة الإدارية ومستوى الافصاح عن التغيرات المناخية.
       وقد تضمنت عينة الدراسة عينة من الشركات غير المالية المدرجة بالبورصة المصرية في مؤشر S&P/EGX ESG خلال الفترة بين 2019-2023 والتي تفصح عن التغيرات المناخية فى القوائم المالية الخاصة بها.
      ولقد تم قياس القدرة الإدارية باستخدام نموذج كفاءة الشركة (Demerjian et al., 2012) وتم قياس مستوى الإفصاح عن التغيرات المناخية بالاعتماد على مؤشر الإفصاح عن التغيرات المناخية وفقا لقرارى الهيئة العامة للرقابة المالية رقم 107 ورقم 108 لسنة 2021. وتم تقسيم قيمة مؤشر الإفصاح عن التغيرات المناخية الإجمالي الى ثلاثة جوانب فرعية تمثلت فى الجوانب البيئية والاجتماعية والحوكمة المتعلقة بالاستدامة. وتم استخدام طريقة انحدار المربعات الصغرى العادية (OLS).
      وقد أظهرت نتائج الدراسة وجود ارتفاع في مستوى الإفصاح عن التغيرات المناخية بعد تطبيق قرارى الهيئة العامة للرقابة المالية، كما أظهرت النتائج وجود تأثير إيجابى ومعنوى للقدرة الادارية على الإفصاح عن التغيرات المناخية، حيث إن الشركات التي لديها مديرين أكثر كفاءة تميل إلى تقديم المزيد من الإفصاحات عن تغير المناخ. ويرتفع هذا الاتباط الايجابى مع قوة اليات حوكمة الشركات (زيادة حجم واستقلالية مجلس الإدارة) وينخفض هذا الارتباط الإيجابي الكبير عندما تعاني الشركات من ضعف في حوكمة الشركات (ازدواجية دور المدير التنفيذي).