هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف تأثير رأس المال الفكري بكافة مكوناته (رأس المال البشري، ورأس المال الهيكلي، ورأس المال العلائقي) على مستوى الأداء الجامعي بالجامعات الحكومية بإقليم جنوب الصعيد. وقد اعتمد الباحث في قياس الأداء الجامعي على ثلاث مؤشرات، هي: كفاءة العمليات الداخلية، ورضا العملاء، والتعلم، والنمو.
وطبّقت الدراسة على عيّنة مكوّنة من 360 مفردة من أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم في أربع جامعات حكومية بإقليم جنوب الصعيد، شملت: جامعة سوهاج، وجامعة جنوب الوادي، وجامعة الأقصر، وجامعة أسوان، كما اعتمد الباحث على الاستبيان كأداة رئيسة لجمع وتحليل البيانات.
وقد أظهرت نتائج التحليل الإحصائي، وجود تأثير معنوي موجب لرأس المال الفكري، على الأداء الجامعي بالجامعات الحكومية بإقليم جنوب الصعيد محل الدراسة. كما أظهرت النتائج وجود تأثير معنوي موجب لرأس المال البشري علي الأداء الجامعي بالجامعات الحكومية بإقليم جنوب الصعيد محل الدراسة. وكذلك وجود تأثير معنوي موجب لرأس المال الهيكلي، على الأداء الجامعي بالجامعات الحكومية بإقليم جنوب الصعيد محل الدراسة. وأخيراً، وجود تأثير معنوي موجب لرأس المال العلائقي، على الأداء الجامعي بالجامعات الحكومية بإقليم جنوب الصعيد محل الدراسة. وبناءً على هذه النتائج، قدّمت الدراسة مجموعة من التوصيات النظرية والتطبيقية الهادفة إلى تعزيز فعالية رأس المال الفكري وتحسين مستوى الأداء الجامعي بالجامعات الحكومية بإقليم جنوب الصعيد.