هدفت الدراسة الحالية الي اختبار درجة تأثير القيادة الاخلاقية علي كل من: الرفاهية النفسية بأبعادها والمتمثلة في: الاستقلالية، والسيطرة البيئية، والنمو الشخصي، والعلاقات الإيجابية مع الأخرين، والحياة الهادفة، ورأس المال النفسي بأبعاده والمتمثلة في: التفاؤل، والكفاءة الذاتية، والمرونة، والأمل، وكذلك اختبار درجة تأثير رأس المال النفسي على الرفاهية النفسية، وأخيراً اختبار مدي تغير درجة تأثير القيادة الاخلاقية على الرفاهية النفسية من خلال رأس المال النفسي كمتغير تفسيري (وسيط) بينهما، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم أداة الدراسة لقياس متغيراتها. وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين بشـــركات الهـــاتف المحمــــول بمحافظـــة ســـــوهاج، وتم أخذ عينة حجمها (216) من العاملين بها. وتوصلت الدراسة الي وجود تأثير ذات دلالة إحصائية للقيادة الاخلاقية على كل من: الرفاهية النفسية، ورأس المال النفسي، ووجود تأثير ذات دلالة إحصائية لرأس المال النفسي على الرفاهية النفسية، وأخيراً اثبتت الدراسة وجود تأثير ذات دلالة إحصائية للقيادة الاخلاقية على الرفاهية النفسية من خلال رأس المال النفسي كمتغير تفسيري (وسيط) بينهما، وقام الباحثان بتقديم مجموعة من الدلالات العلمية والعملية والتوصيات بناءً علي النتائج التي تم التوصل اليها