قام الباحث في هذا البحث بتصميم نموذج مقترح لجودة نظم المعلومات الإدارية كمتغير وسيط في العلاقة بين التخطيط الإستراتيجي وجودة الأداء التنظيمي والذي يتكون من وضوح الرسالة والرؤية، تحليل البيئة الداخلية والخارجية، تنفيذ الخطة ومتابعتها ، المتابعة وتقييم الأداء ، مرونة النظام ، رقي النظام وتم تجميع الاستبيانات من مؤسسات القطاع الصحي لتحليل الأثر الوسيط جودة نظم المعلومات على العلاقة بين التخطيط الإستراتيجي وجودة الأداء التنظيمي. وفروض البحث أصيغت على النحو التالي: لا يوجد تأثير مباشر للتخطيط الإستراتيجي علي جودة الأداء التنظيمي، لا يوجد تأثير مباشر للتخطيط الإستراتيجي على جودة نظم المعلومات ، لا يوجد تأثير مباشر لجودة نظم المعلومات على جودة الأداء التنظيمي ، لا يوجد تأثير غير مباشر للتخطيط الإستراتيجي على جودة الأداء التنظيمي من خلال تأثير جودة نظم المعلومات. ومن نتائج البحث: يوجد تأثير مباشر للتخطيط الإستراتيجي علي جودة الأداء التنظيمي ، يوجد تأثير مباشر للتخطيط الإستراتيجي على جودة نظم المعلومات ، يوجد تأثير مباشر لجودة نظم المعلومات على جودة الأداء التنظيمي يوجد تأثير غير مباشر للتخطيط الإستراتيجي على جودة الأداء التنظيمي من خلال تأثير جودة نظم المعلومات. ومن توصيات البحث: تنمية الموارد البشرية ، تبسيط تكنولوجيا المعلومات، ترقية قدرات المؤسسة في التخطيط الإستراتيجي لتقييم البيئة المستقبلية والاستجابة لها بشكل أفضل، تقويم التخطيط.