العلاقة بيـن السلوک الأخلاقي للقيادة وروحانية مکان العمل: دراسة ميدانية لدور التمکيـن النفسـي کمتغيـر وسيط تداخلـي فـي هذه العلاقة The Relationship between the Ethical Behavior of

The Mediating Role of Organizational Citizenship Behavior on the Relationship Between Entrepreneurial Leadership and Employees' Creativity: New Evidence from PLS-SEM Method

The Effect of Authentic Leadership and Organizational Support on Academic Staff's Performance: An Applied Study on Upper Egypt's Universities

العلاقة بين القيادة الكاريزمية والاستقامة التنظيمية " دراسة تطبيقية على موظفي جامعة المنصورة "

(An Empirical study of Egyptian Employees) The Role of Authentic leadership During COVID-19

Examining the link between Humble Leadership and Innovative Behaviour through Psychological Capital, Psychological Empowerment, and Work Engagement:The moderating role of Top Man

العلاقة بين القيادة الملهمة والسلوك الأخلاقي للموظف " دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع التعليم بجامعة المنصورة"

The Impact of Authentic Leadership and Organizational Culture on Employees’ and Patients’ Satisfaction as Determinants of Performance The Case of Military Hospitals in Egypt

أثر سلوکيات القيادة الأصيلة على إبداع العاملين ومستوى الأداء الفردي في ظل توسط الاتجاهات الايجابية للعاملين

Investigating the moderating role of employees’ leadership style expectations on the relationship between actual leadership style used and performance levels. An Empirical study