Beta
ManageSearchChatDiscover
282491

أثر ضغوط العمل على الولاء التنظيمي دراسة حالة جامعة العريش

Article

Last updated: 29 Dec 2024

OverviewSimilar Items

Subjects

-

Tags

-

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير ضغوط العمل على الانتماء التنظيمي دراسة حالة جامعة العريش، ولمعالجة ذلك استخدم الباحث استمارة تم توزيعها على عينة الدراسة البالغ عددها ۱۰۰ مدرس من مجتمع الدراسة والمتمثل في هيئة التدريس بجامعة العريش، وتم تفريغ البيانات وتحليل النتائج باستخدام البرنامج الإحصائي ،spss، توصلت الدراسة إلى: وجود ضغوط العمل يعاني منها أعضاء الهيئة التدريسية في المؤسسة المبحوثة تتمثل في: صراع الدور، غموض الدور بيئة العمل، جماعة العمل عبء العمل، وأن لهذه الضغوط أثر على الانتماء التنظيمي.

DOI

10.21608/mgsji.2019.282491

Keywords

ضغوط العمل الانتماء التنظيمي الجامعة

Authors

First Name

عبدالعال

Last Name

عبدالله عبدالعال عبدالله

MiddleName

-

Affiliation

-

Email

-

City

-

Orcid

-

Volume

3

Article Issue

1

Related Issue

39194

Issue Date

2019-06-01

Receive Date

2023-01-27

Publish Date

2019-06-01

Page Start

373

Page End

390

Print ISSN

2812-5908

Online ISSN

2812-5916

Article File

MGSJI_Volume 3_Issue 1_Pages 373-390.pdf

PDF . 534.2kB

Link

https://mgsji.journals.ekb.eg/article_282491.html

Detail API

https://mgsji.journals.ekb.eg/service?article_code=282491

Order

282,491

Type

المقالة الأصلية

Type Code

2,524

Publication Type

Journal

Publication Title

مجلة جامعة جنوب الوادى الدولية للبحوث التجارية

Publication Link

https://mgsji.journals.ekb.eg/

MainTitle

أثر ضغوط العمل على الولاء التنظيمي دراسة حالة جامعة العريش

Details

Type

Article

Created At

29 Dec 2024