يهدف البحث إلى التأكد من وجود تأثير إيجابي لتطبيق برنامج حاسب آلي مبني على قاعدة بيانات على معدل أداء الموظفين في قطاع الدراسات العليا بمعهد الدراسات والبحوث البيئية بجامعة مدينة السادات.قام الباحث بتقييم أربعة متغيرات في هذا البحث، وهذه المتغيرات هي: سرعة أداء الموظفين، ودقة أداء الموظفين، وتجنب ومنع أخطاء الموظفين، وإنشاء تقارير لتحسين عمل الموظفين.
صمم الباحث استبياناً لقياس تأثير البرنامج على أداء الموظفين واستخدم الأساليب الإحصائية المناسبة لتحليل النتائج التي تم الحصول عليها.
قام الباحث بتقييم أربعة متغيرات في هذا البحث، وهذه المتغيرات هي: سرعة أداء الموظفين، ودقة أداء الموظفين، وتجنب ومنع أخطاء الموظفين، وإنشاء تقارير لتحسين عمل الموظفين.
صمم الباحث استبياناً لقياس تأثير البرنامج على أداء الموظفين واستخدم الأساليب الإحصائية المناسبة لتحليل النتائج التي تم الحصول عليها.
قام الباحث بتقييم أربعة متغيرات في هذا البحث، وهذه المتغيرات هي: سرعة أداء الموظفين، ودقة أداء الموظفين، وتجنب ومنع أخطاء الموظفين، وإنشاء تقارير لتحسين عمل الموظفين.
صمم الباحث استبياناً لقياس تأثير البرنامج على أداء الموظفين واستخدم الأساليب الإحصائية المناسبة لتحليل النتائج التي تم الحصول عليها.
قام الباحث بتقييم أربعة متغيرات في هذا البحث، وهذه المتغيرات هي: سرعة أداء الموظفين، ودقة أداء الموظفين، وتجنب ومنع أخطاء الموظفين، وإنشاء تقارير لتحسين عمل الموظفين.
صمم الباحث استبياناً لقياس تأثير البرنامج على أداء الموظفين واستخدم الأساليب الإحصائية المناسبة لتحليل النتائج التي تم الحصول عليها.