إن التطوير والتنمية بات أحد أهم دعائم عمل المنظمات وأولوياتها التى تقوم بالاعتماد على الآليات الحديثة التى تكفل تنحقيق التطوير والبناء المؤسسي لها، خاصة أو العمل علة تنمية المؤسسات والمنظمات شكل دعائم التنمية والتطوير التنظيمي القائم على استغلال كافة الامكانات والموارد التى يمكن من خلالها الاسهام في عملية التنمية والتطوير داخل المؤسسات والمنظمات كافة.
ونتسعرض في هذا البحث بناء القدرات المؤسسية كمدخل لتعزيز الحماية الاجتماعية للمرأة، وفق العديد من المعطيات والعناصر والتي تمثلت في " عرض للخلفية التاريخية لبناء القدرات، تحديد المفاهيم الخاصة ببناء القدرات المؤسسية، وأهم المكونات التى تقوم عليها علملية البناء المؤسسي، وعرض لاهمية بناء القدرات المؤسسية والأهداف التى تسعى لها، وتحديد لبعض المؤشرات وطرق القياس والتقييم لعملية بناء القدرات المؤسسية".
إن التطوير والتنمية بات أحد أهم دعائم عمل المنظمات وأولوياتها التى تقوم بالاعتماد على الآليات الحديثة التى تكفل تنحقيق التطوير والبناء المؤسسي لها، خاصة أو العمل علة تنمية المؤسسات والمنظمات شكل دعائم التنمية والتطوير التنظيمي القائم على استغلال كافة الامكانات والموارد التى يمكن من خلالها الاسهام في عملية التنمية والتطوير داخل المؤسسات والمنظمات كافة.
ونتسعرض في هذا البحث بناء القدرات المؤسسية كمدخل لتعزيز الحماية الاجتماعية للمرأة، وفق العديد من المعطيات والعناصر والتي تمثلت في " عرض للخلفية التاريخية لبناء القدرات، تحديد المفاهيم الخاصة ببناء القدرات المؤسسية، وأهم المكونات التى تقوم عليها علملية البناء المؤسسي، وعرض لاهمية بناء القدرات المؤسسية والأهداف التى تسعى لها، وتحديد لبعض المؤشرات وطرق القياس والتقييم لعملية بناء القدرات المؤسسية".