العلاقة بين ثقافة المنظمة والتميز المؤسسي من خلال رأس المال الفكري
Last updated: 28 Dec 2024
10.21608/ajcjc.2023.304702
ثقافة المنظمة, رأس المال الفكري, التميز المؤسسي, ثقافة المجموعة, ثقافة التشبع, ثقافة التسلسل الهرمي, ثقافة السوق, رأس المال البشري, تميز القيادة, تميز الموارد البشرية
أحمد محمد عبد العزيز
أبو النيل
محاسب قانوني، دكتوراه في إدارة الاعمال، الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري
dr.ahmedabuelnile@gmail.com
محمد سعد
محمد
أستاذ الدراسات التنظيمية، كلية التجارة، الجامعة البريطانية في مصر
3
2
42017
2023-06-01
2023-06-21
2023-06-01
134
160
2805-2463
2805-2471
https://ajcjc.journals.ekb.eg/article_304702.html
https://ajcjc.journals.ekb.eg/service?article_code=304702
7
مقالات تطبيقية ونظرية
2,032
Journal
المجلة الأکاديمية للبحوث التجارية المعاصرة
https://ajcjc.journals.ekb.eg/
العلاقة بين ثقافة المنظمة والتميز المؤسسي من خلال رأس المال الفكري
Details
Type
Article
Created At
28 Dec 2024