هدف البحث إلى قياس أثر الاستثمار في رأس المال الفكري على أداء العاملين بالمنظمات الصحية، وتكونت عينة الدراسة من (280) عاملًا من من العاملين بالمنظمات الصحية بمدينة الملك سلمان الطبية، وتمثلت أدوات الدراسة في استمارة استبيان، وتوصلت نتائج البحث إلى أن يلعب الاستثمار في رأس المال الفكري دورًا فعَّال في المنظمات الصحية، كما يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاستثمار في رأس المال الفكري وأداء العاملين في المنظمات الصحية، حيث يوجد يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاستثمار في رأس المال البشري وأداء العاملين في المنظمات الصحية، كما يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاستثمار في رأس مال الهيكلي وأداء العاملين في المنظمات الصحية، كما يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاستثمار في رأس المال العلاقات وأداء العاملين في المنظمات الصحية؛ كما تختلف الاتجاهات حول الاستثمار في رأس المال الفكري على أداء العاملين وفقًا لخصائص المستقصي منهم الشخصية (الجنس، الفئة العمرية، الحالة الاجتماعية، المؤهل العلمي)، وقد أوصت الدراسة بضرورة قيام المنظمات الصحية بالعناية بشكٍل كبير بمتغير رأس المال الفكري حتى يمكنها التقدم والنجاح وتحقيق الإستمراريَّة، كذلك توفير البرامج التدريبية اللازمة للعاملين بها لتحسين قدرتهم على تحقيق أَهداف المنظمة والعمل على جذب العملاء للاستفادة من الخدمات التي تقدمها المنظمة والتفاعل معها.