مستخلص البحث سعي البحث الحالي إلى تعرف متطلبات تحقيق الاستدامة التنظيمية بجامعة جنوب الوادي, بما يسهم في رقي الجامعة، وتحقيق الريادة والتنافسية والمحافظة على بقائها واستمرارها؛ وذلك من خلال: التعرف علي الإطار النظري للاستدامة التنظيمية في الجامعات في ضوء الأدبيات التربوية, وتعرف متطلبات تحقيق الاستدامة التنظيمية في جامعة جنوب الوادي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم, واستخدام البحث المنهج الوصفي؛ وطبق استمارة استطلاع رأي كأداة علي عينة عشوائية تضمنت 80 عضو هيئة تدريس, ومعاون (التربية بقنا, العلوم, الزراعة, الطب, الآداب, التربية النوعية، الحقوق، والتجارة), وتوصلت النتائج إلي أن: من أهم المتطلبات التي تدعم نجاح جامعة جنوب الوادي وتمهد وصولها إلي الاستدامة التنظيمية؛ نشر قيم وثقافة الاستدامة داخل المجتمع الجامعي، تعاون الأطراف المعنية داخل وخارج الجامعة، إنشاء لجنة للاستدامة على مستوى الجامعة لوضع سياسات وأهداف وغايات الاستدامة، توافر بنية تحتية وإمكانيات مالية ومادية وتقنية ؛ وأنه علي  الرغم من الجهود التي تبذلها جامعة جنوب الوادي من أجل تحسين أدائها للارتقاء بجودته وكفاءته؛ إلا أن هذه الجهود مازالت تواجه العديد من جوانب القصور التي تعوقها عن تحسين أدائها بشكل مرغوب؛ منها: ارتباط الجامعة مع ثلاثية التعليم والبحوث، وخدمة المجتمع مما يؤدي إلى إشكالية في تحديد الأولويات فيما بينهم، ازدياد حدة المنافسة، عدم امتلاك الجامعة لرؤية واضحة للتوجه للاستدامة، الهيكل التنظيمي التقليدي. الكلمات المفتاحية: الاستدامة التنظيمية – جامعة جنوب الوادي                                                                                                                     Abstract The current research seeks to identify the requirements for achieving organizational sustainability at South Valley University, in a way that contributes to the advancement of the university, achieving leadership and competitiveness, and maintaining its survival and continuity. This is done through: getting to know the theoretical framework of organizational sustainability in universities in light of educational literature, and identifying the requirements for achieving organizational sustainability at South Valley University from the point of view of faculty member and their assistant, and using the descriptive research method; An opinion survey form was applied as a tool to a random sample that included 80 faculty members, assistants and administrators in the faculties of (Education in Qena, Science, Agriculture, Medicine, Arts, Specific Education, Law, and Commerce), and the results concluded that: Among the most important requirements that support the success of the University of South Valley University and paving the way for organizational sustainability. Disseminating the values ​​and culture of sustainability within the university community, cooperation of concerned parties inside and outside the university, establishing a sustainability committee at the university level to set sustainability policies, goals and objectives, providing infrastructure and financial, material and technical capabilities; Despite the efforts made by South Valley University to improve its performance to improve its quality and efficiency; However, these efforts still face many shortcomings that hinder them from improving their performance in a desired way. Among them: the university's connection with the trilogy of education, research, and community service, which leads to a problem in setting priorities among them, the increasing intensity of competition, the university not having a clear vision for its sustainability orientation, and the traditional organizational structure. Keywords: organizational sustainability - South Valley University