هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة الخادمة على التميز التنظيمي لنظم المعلومات الإدارية بإدارة رعاية الشباب المركزية بجامعة أسيوط، استخدم الباحثين المنهج الوصفي تم اختيار عينة الدراسة بالطريقة الطبقية العشوائية وبلغ عددها (150) أخصائي رياضي، وقام الباحثين بتصميم استبيان كأداة للدراسة، وكانت اهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة أن إدارة رعاية الشباب المركزية بجامعة أسيوط تمتلك قيادة تتميز بالإيثار والاحتواء العاطفي، إلى جانب الحكمة، والمسؤولية التنظيمية، تصميم الخطط المتقدمة، كما يوجد مستوى مقبول من أبعاد التميز التنظيمي في إدارة رعاية الشباب، وقد اوصى الباحثين بوجوب التعرف على نواحي القوة والضعف في الأساليب والطرق المتبعة من إدارة رعاية الشباب بجامعة أسيوط مع التميز التنظيمي لنظم المعلومات الإدارية وتحديد الفجوة بين الأساليب الحالية وما يجب أن تكون عليه.