تسعي الدراسة الراهنة الى إلقاء الضوء على مضمون الإستثمار الاجتماعي داخل جامعة القاهرة وإنعكاسه على تنمية رأس المال البشري ، بالإضافة الى التعرف على تأثير الإستثمار الاجتماعي لرأس المال البشري علي أداء الجامعة ، هذا فضلاً عن التعرف على العائد من الشراكة مع الجامعات الأجنبية ودوره فى تعزيز الإستثمار فى رأس المال البشري . وقد إعتمدت الدراسة على إجراءات البحث الوصفى ، وتم استخدام أداة الإستبيان على عينة قوامها (123) مفردة من أعضاء هيئة التدريس بجامعة القاهرة ومعاونيهم ، وقد أظهرت النتائج أن للإستثمارات الاجتماعية دور بالغ الأهمية فى تنمية رأس المال البشري ، بما يحقق التنمية الاقتصادية ، و تتوقف تنمية رأس المال البشرى على إعداد و تنفيذ برامج تنموية خاصة تسعى للوصول إلى أفراد ذوى مهارات عالية ، ويزيد من مستوي أداء جامعة القاهرة ، ويرفع من مستوي تصنيفها بين الجامعات العالمية والمحلية ، كما أظهرت النتائج أن للشراكة مع الجامعات الاجنبية دور بالغ فى تنمية رأس المال البشري .