أن مشكلة بطالة الشباب الجامعي أصبحت ظاهرة في المجتمع المصرى وخاصة أن مخرجات العملية التعليمية في ازدياد مستمر بما لا يتناسب مع الفرص المعروضة في سوق العمل، وأن الفرص المتاحة بعيدة عن مجالات الدراسة التي حصلوا عليها وأنها تحتاج إلى التدريب، وظهور مهن لم تكن موجودة من قبل، الأمر الذي دعا إلى الدراسة وإيجاد الحلول لهذه الظاهرة من خلال توجيه الشباب نحو التدريب وبرامج التدريب التحويلى نظراً لأهميتهم ، فسوق العمل المحلى والعالمى يحتاج إلى العمالة المدربة القادرة على دفع عملية الإنتاج والتنمية ، وكذلك تهيئتهم للحرف والمهن التى تعانى من نقص في العاملين عن طريق التدريب التحويلى والذى يهدف إلى تحقيق التوازن بين نسب الخريجين من الشباب الجامعى وبين الاحتياجات الحقيقية في سوق العمل وأن يحول الفائض من العمالة إلى مجالات أخرى بعد أن يتم تدريبهم على المهن الجديدة .
وهنا تناول هذا البحث نشأة التدريب التحويلى ، فلسفة التدريب التحويلى ، أهمية التدريب التحويلى ، أهداف التدريب التحويلى ، مبادئ التدريب التحويلى ، مكونات التدريب التحويلى ، عناصر وأطراف التدريب التحويلى ، أساليب التدريب التحويلى ، أنماط وأشكال التدريب التحويلى ، أنواع التدريب التحويلى ، الدعامات الأساسية لتحقيق التدريب التحويلى الفعال ، مزايا التدريب التحويلى ، توجيهات حديثة في مجال التدريب التحويلى ، دور خدمة الجماعة في تنمية اتجاهات الشباب الجامعى نحو برامج التدريب التحويلى .