هدفت الدراسة إلي قياس تأثير قدرات البيئة التنظيمية الذكية "الذكاء التنظيمي organizational intelligence" علي تحقيق متطلبات التحول نحو ركائز الجيل الرابع من الصناعة " Industry 4.0"في مصنع الألومنيوم بمدينة نجع حمادي،وقدتم إستخدام المنهج الوصفي التحليلي وقائمة الاستقصاء كأداة لجمع البيانات من 357 عاملاً في المصنع،وتم تحليل البيانات باستخدام برامج الإحصاء SPSS و AMOSلإختبار الفروض،وأظهرت نتائج الدراسة وجود تأثيرإيجابي ودال إحصائياً بين قدرات الذكاء التنظيمي وتحقيق متطلبات التحول إلى الجيل الرابع من الصناعة في مصنع الألومنيوم،و استنادًا إلى النتائج، أوصى الباحثان بعدد من التوصيات، بما في ذلك ضرورة تحسين البنية التحتية التكنولوجية في المصنع كوسيلة أساسية لتحقيق أهداف التحول بكفاءة

وفعالية. كما أشارالباحثان إلى ضرورة التركيز على تطوير التكامل التقني وتحسين القدرات التنظيمية لمواكبة متطلبات التحول إلى الجيل الرابع من الصناعة في مصنع الألومنيوم.

This study aimed to assess the impact of organizational intelligence on achieving Industry 4.0 transformation requirements in an aluminum factory. The data was collected from 357 employees using a questionnaire, and statistical analysis was conducted using SPSS and AMOS. The results indicated a positive and statistically significant relationship between organizational intelligence capabilities and the achievement of Industry 4.0 transformation requirements. The researchers recommended improving the technological infrastructure and focusing on technological integration and organizational capabilities to effectively meet the demands of Industry 4.0 in the aluminum factory.