المستخلص:

هدفت هذه الدراسة إلي التعرف على دور قدرات تحليل البيانات الضخمة فى دعم التحول الرقمى فى شركات إتصالات المحمول بالقاهرة الكبرى، ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم استبانة وزعت علي عينة عشوائية مكونة من 359 مفردة ، وتوزيعها على العاملين بشركات الإتصالات محل الدراسة.

وتوصلت الدراسة إلي مجموعة من النتائج أهمها:

وجود علاقة معنوية بين (المهارات التحليلية للبيانات الضخمة، القدرة الإستراتيجية لتحليل البيانات) والتغييرات الهيكيلية فى شركات إتصالات المحمول بالقاهرة الكبرى ، بمعامل تحديد 60.9%.

ووجود علاقة معنوية بين (إدارة تحليل البيانات الضخمة ، المهارات التحليلية للبيانات الضخمة، القدرة الإستراتيجية لتحليل البيانات) وتوليد القيمة فى شركات إتصالات المحمول بالقاهرة الكبرى، بمعامل تحديد 69.4%.

وكذلك وجود علاقة معنوية بين (إدارة تحليل البيانات الضخمة ، المهارات التحليلية للبيانات الضخمة، القدرة الإستراتيجية لتحليل البيانات) والقيادة الرقمية فى شركات إتصالات المحمول بالقاهرة الكبرى، بمعامل تحديد 59.9%.

أيضًا وجود علاقة معنوية بين (المهارات التحليلية للبيانات الضخمة، القدرة التكنولوجية لتحليل البيانات) والتشغيل الرشيق فى شركات إتصالات المحمول بالقاهرة الكبرى، بمعامل تحديد 45.8%.

وأخيرًا وجود علاقة معنوية بين (إدارة تحليل البيانات الضخمة ، المهارات التحليلية للبيانات الضخمة، القدرة الإستراتيجية لتحليل البيانات) وتنفيذ استراتيجة الأعمـال رقميًـا فى شركات إتصالات المحمول بالقاهرة الكبرى، بمعامل تحديد 49%.

وأوصت الدراسة:

مراعاة اهتمام الشركات محل الدراسة بنشر ثقافة تطبيق ذكاء الأعمال لتحليل تقنية البيانات الضخمة للإستفادة منها في زيادة الكفاءة والفعالية في أدائها، وتسهيل تبادل البيانات والمعلومات بما يساعد في تحسين عملية صنع القرارات، من خلال التدريب المستمر للمتعاملين على الأنظمة الإلكترونية الخاصة بتحليل البيانات الضخمة.