تتناول هذه الدراسة دراسة وتحليل علاقة مفهوم العمل اللائق بتحقيق التنمية المستدامة وتأثير ذلك على رفاهية الأفراد بالتطبيق على المشروعات الصغيرة والمتوسطة بمحافظة السويس، ولتحقيق هذا الهدف فقد قام الباحث بصياغة أربعة فروض ، وقد تم اختبار صحة هذه الفروض على عينة بسيطة قوامها 256 مفردة .  هذا وقد أسفـرت نتائج التحليل الإحصائي للفروض مع الاستعانة بالأساليـب الإحصائية المناسبة لطبيعة  بيانات الدراسة ، واستخدام أسلوب الاستقصاء كأداة لجمع البيانات الأولية بعد قياس صدق وثبات القائمة باستخدام معامل ألفا كرونباخ عن وجود علاقة تأثير إيجابي قوي و معنوي لأبعاد العمل اللائق محل الدراسة وهى: (ظروف العمل اللائقة ، جودة التوظيف، الحوار الاجتماعي، الحماية الاجتماعية) في تدعيم التنمية المستدامة بأبعادها محل الدراسة :( الاجتماعي ، الاقتصادي ، البيئي ، التكنولوجي) وتحقيق رفاهية الأفراد بأبعادها محل الدراسة : (الرفاهية الشخصية ، الرفاهية الاجتماعية )، و أثبتت الدراسة وجود علاقة تأثير إيجابي ومعنوي قوي لمفهوم العمل اللائق في تحقيق التنمية المستدامة  كما تؤثر التنمية المستدامة تأثيراً إيجابياً ومعنوياً قوياً وسيطاً وجزئياً على العلاقة بين مفهوم العمل اللائق ورفاهية الأفراد ، كما توجد علاقة تأثير إيجابي ومعنوي قوي لأبعاد التنمية المستدامة محل الدراسة في تحقيق رفاهية الأفراد في المشروعات الصغيرة والمتوسطة بمحافظة السويس.