يهدف البحث الى التعرف على العلاقة بين التدريب أثناء الخدمه وفاعليه الاداء للعاملين بمديريه الشباب والرياضة بمحافظه الدقهلية, وقد استخدم الباحثون المنهج الوصفي بخطواته واجراءاته البحثية, ولتحقيق ذلك استخدم الباحثون أستبانه كل من ( التدريب أثناء الخدمه ) واستبيان ( فاعلية الأداء ) كأداه لجمع البيانات و المعلومات من عينه استطلاعيه قوامها ( 30 ) و عينه أساسيه قوامها ( 170 ) من العاملين بمديريه الشباب والرياضه بمحافظه الدقهليه, وقد توصلت النتائج إلى مجموعة من النتائج أنه توجد علاقة ارتباطية موجبة دالة احصائياً عند مستوى 0.05 بين التدريب أثناء الخدمة بمحاوره وفاعلية الأداء للعاملين بمديريات الشباب والرياضة, وتوجد علاقة ارتباطية موجبة دالة احصائياً عند مستوى 0.05 بين الدرجة الكلية للتدريب أثناء الخدمه بمحاوره وفاعلية الاداء الإدارى. وكانت أهم التوصيات الاهتمام ببرامج التدريب أثناء الخدمة التي تساعد العاملين على التوافق مع متطلبات الإداره اللإلكترونيه الحديثه ووضع آلية متابعة من قبل وزاره الشباب والرياضه بعد إنتهاء البرامج التدريبيه من خلال أخذ أراء العاملين.