هدفت الدراسة إلي التعرف علي دور جودة بيئة العمل الابتكارية في العلاقة بين التحول الرقمي وتحسين إداء العاملين بجامعة الفيوم اعتمد البحث على المنهج الوصفي في الاستعراض النظري، فضلاً عن المنهج التحليلي، لتحليل أداة البحث (الاستبيان) بالاعتماد على البرامج الإحصائية المتخصصة في تحليل البيانات كما توصل البحث إلي مجموعة من النتائج أهمها إن المتعلقات التقنية مهمة فى تطبيق نظام التحول الرقمي، أن ضعف هذه التقنيات من حيث قلة المتابعة والصيانة للبنية التحتية للأجهزة والمعدات والرقابة من العاملين بالجامعة ، وقلة خبرتهم مما يتسبب بالعديد من المشاكل التقنية وكما توصلت الدراسة إلي إن أحد أهم عوامل نجاح تطبيق التحول الرقمي هى دعم الإدارة العليا، وأن عدم دعم الإدارة العليا لذلك يعد اهم معوقات تطبيق التحول الرقمي فى الجامعات وإن أحد أهم المجالات التى تدعمها الإدارة العليا هى الدعم المادى والمعنوى لأنها ضرورية فى توفير متطلبات تطبيق التحول الرقمي لتحسين إداء العاملين بالجامعة ، وكما توصلت الدراسة إلي مجموعة من النتائج أهمها . إعادة بناء البنية التحتية للجامعات لتكون قابلة لتطبيق التحول الرقمي ومواكبة التطورات الإقليمية والعالمية لتحسين إداء العاملين بالجامعة ، الاهتمام والسعي نحو تبنى إستراتيجية للتحول نحو نظام التحول الرقمي فى الجامعات بشكل عام وجامعة الفيوم بشكل خاص.