يهدف البحث بصفة رئيسية إلى دراسة العلاقة بين تمكين المرأة في ضوء رؤية مصر 2030 وانعكاسها علي العلاقات الأسرية، وتم تطبيقها علي عينة من السيدات العاملات وعددهن (350) تم اختيارهن بطريقة قصدية من العاملات بمختلف القطاعات الحكومية وغيرها ومن مستويات اجتماعية واقتصادية مختلفة، وممن يستخدمن وسائل التواصل الاجتماعي. وقد استخدم لذلك استمارة البيانات الأولية واستبانة تمكين المرأة في ضوء رؤية مصر 2030بمحاورها، واستبانة العلاقات الأسرية بمحاورها واتبع البحث المنهج الوصفي التحليلي. وأسفرت النتائج عن وجود علاقة ارتباطية موجبة بين استبانة تمكين المرأة في ضوء رؤية مصر 2030 واستبانة العلاقات الأسرية عند مستوى دلالة 0.01، . وجود فروق ذات دلالة إحصائية في استبانة تمكين المرأة في ضوء رؤية مصر 2030وفقاً للحصول علي الدورات التدريبية عند مستوى دلالة 0.001 لصالح الحاصلات علي الدورات التدريبية. وجود فروق ذات دلالة إحصائية في استبانة العلاقات الأسرية وفقًا للحصول علي الدورات التدريبية عند مستوى دلالة 0.001 لصالح غير الحاصلات علي الدورات التدريبية. عدم وجود تباين دال إحصائية بين السيدات العاملات عينة البحث الأساسية في استبانة تمكين المرأة في ضوء رؤية مصر 2030 تبعًا للسن. وجود تباين دال إحصائيًا في استبانة العلاقات الأسرية تبعًا للسن عند مستوى دلالة 0.001 لصالح الأصغر سناً ( أقل من 30 سنة )، وجود تباين دال إحصائيًا في استبانة تمكين المرأة في ضوء رؤية مصر 2030تبعًا لفئات الدخل الشهري عند مستوى دلالة 0.001 لصالح الدخل الشهري المرتفع، وجود تباين دال احصائيًا في استبانة العلاقات الأسرية تبعًا لفئات الدخل الشهري عند مستوى دلالة 0.001 لصالح الدخل الشهري الأسري المتوسط.