هدف هذا البحث إلى وضع إطار لتفسير العلاقات بين العمل الهجين والإنتاجية في ظل توسيط التوازن بين العمل والحياة بالتطبيق على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات، وطبق هذا البحث على عينة مكونة من 300 مفردة؛ وهي القوائم المستردة والصالحة للتحليل الإحصائي بنسبة 82% وتم استخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية متمثلة في المتوسطات والتحليل العاملي التوكيدي حيث يتحدد مدى قبول أو رفض النموذج المفترض للبيانات باستخدام برنامج((AMOS 24، ومعامل الصدق الذاتي وذلك لقياس مدى ثبات وصدق الأداة المستخدمة في البحث وقد تمثلت اهم النتائج - في النموذج الأول- في وجود تأثير إيجابي معنوي للعمل الهجين على الإنتاجية بينما كانت جودة توافق النموذج الثاني لاختبار العلاقات المباشرة وغير المباشرة من خلال توسيط التوازن بين العمل والحياة أفضل من النموذج الأول، ؛ كما توصل البحث إلى وجود تأثير إيجابي معنوي للعمل الهجين على التوازن بين العمل والحياة، ووجود تأثير إيجابي معنوي للتوازن بين العمل والحياة على الإنتاجية، كما توصل البحث إلى أن التوازن بين العمل والحياة يتوسط العلاقة بين العمل الهجين والإنتاجية؛ ، وتؤكد هذه النتائج أن التوازن بين العمل والحياة له تأثير وساطة تامة؛ أي يفسر بالكامل التأثير الإيجابي للعمل الهجين على الإنتاجية.