يعتبر الأداء الابتكاري للعاملين أحد أهم سُبل بناء القدرات التنافسية المستدامة للمنظمات؛ ومن ثم تظهر أهمية تعيين محدداته. وعلى ذلك فقد استهدفت الدراسة الحالية رصد الأثر المُعدل للتوجهات الزمنية المستقبلية لمقدمي الخدمة الصحية في إطار العلاقة بين القيادة الزمنية وأدائهم الابتكاري بالمستشفيات الحكومية في محافظة الشرقية. ولتحقيق هذا الهدف؛ عمدت الدراسة إلى تطوير فرضين رئيسين. وباستخدام قائمة الاستقصاء تم جمع البيانات الأولية المتعلقة بمتغيرات الدراسة من خلال عينة عشوائية بسيط قوامها ٣٠٣ مفردة في اثني عشر مستشفى حكومي بمحافظة الشرقية. وباستخدام أسلوبي الانحدار الخطي البسيط والانحدار الخطي المتعدد الهرمي توصلت النتائج الرئيسة للدراسة إلى وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين القيادة الزمنية والأداء الابتكاري لمقدمي الخدمة الصحية، بالإضافة إلى وجود أثر مُعدل للتوجهات الزمنية المستقبلية للعاملين يعزز العلاقة السابقة في مجتمع الدراسة. واختتمت الدراسة بمناقشة النتائج ودلالاتها النظرية والتطبيقية، وعرض حدودها، والدراسات المستقبلية.